Muğla Büyükşehir Belediyesi kuruluşu olan Muğla Planlama Ajansı’nın (MUPA) tamamladığı “Muğla’da Hissedilen Enflasyon ve 2026 Ekonomik Beklentiler Araştırması” kent gündemine güçlü bir veriyle girdi. Araştırmaya göre; Muğla’da 2025 yılında hissedilen enflasyon yüzde 94. Bu oran, yalnızca ekonomik bir tespit olmanın ötesinde Muğla’da yaşayan yurttaşların günlük hayatına dair önemli ipuçları da barındırıyor.
En Ağır Yük: Gıda, Kira ve Temel Tüketim
MUPA’nın açıklamasında özellikle gıda, konut/kira ve temel tüketim harcamalarındaki artışın hane bütçeleri üzerindeki baskısının sürdüğü vurgulanıyor. Harcama sepetinde bu kalemlerin ağırlığının artması, hissedilen enflasyonun neden düşmediğini de açıklıyor. Araştırmanın en çarpıcı sonuçlarından biri ise gelir-gider dengesine ilişkin. Yurttaşların yüzde 53,9’unun geliri giderini karşılamıyor. Fiyat artışlarının en yoğun hissedildiği alan ise açık ara gıda harcamaları.
Gözler Büyükşehir’e Çevrildi
Bu veriler kamuoyunda geniş yankı uyandırdı. Ancak özellikle Muğla Büyükşehir Belediyesi’nde çalışan binlerce işçi açısından MUPA’nın açıkladığı oranlar, daha yakından takip edilen bir başlığa dönüştü. Başta MUBEP, olmak üzere MUTTAŞ, MKS, Bağyaka A.Ş, BELTES, MUKAŞ şirketleri bünyesinde çalışanlar için önümüzdeki günlerde başlaması beklenen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, bu araştırmanın ardından doğal olarak daha yüksek bir beklentiyle karşılanıyor.
Asgari Ücret, Ekonomik Veriler ve Hissedilen Enflasyon
2026 yılı için asgari ücret yüzde 27 artışla 28 bin 075 TL olarak belirlenirken, SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı (4A, 4B, 4C) emekli maaş zamlarının TÜİK’in Aralık ayı verileri doğrultusunda bugün (5 Ocak) açıklanması bekleniyor. CHP Genel Başkanı Özgür Özel’in Çankırı mitinginde, “CHP iktidarında bugün olsa asgari ücret 39 bin lira olurdu” açıklaması ücret tartışmalarını daha da yukarı taşıyor. Öte yandan MUPA’nın Muğla için açıkladığı yüzde 94’lük hissedilen enflasyon oranı, çalışanların gözünü kaçınılmaz olarak toplu sözleşme görüşmelerine çevirirken, belediye–sendika masasında beklentinin yükselmesine neden oluyor. Edinilen bilgilere göre; DİSK Genel-İş Muğla 2 No’lu Şube ve Türk İş’e bağlı Belediye İş Sendikası ile Muğla Büyükşehir Belediyesi arasında sosyal haklar konusunda büyük ölçüde uzlaşı sağlanırken, görüşmelerin düğüm noktası yıllık ücret artışı başlığında yoğunlaşıyor. MUPA’nın açıklamaları ilçe belediyeleri ve diğer sendikalar için de veri oluşturuyor.
Pazarlık Masasında Yüzde 40 Eşiği
Belediye ile sendika arasında toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin bugün ya da yarın başlaması, Şubat ayı ortalarına kadar da netleşmesi bekleniyor. Sendika yetkililerinin MUPA’nın açıkladığı hissedilen enflasyon oranını masaya koyması sürpriz olmayacak. Sendikalara yakın kaynaklara göre; yüzde 40’ın altında bir zam oranına imza atılmayacak. Bu hesaba göre, ortalama 50 bin TL ücret alan bir işçi, yüzde 40’lık artışla 71 bin 400 TL alacak.
Başkan Aras İçin Zor Bir Denge
MUPA’nın ortaya koyduğu enflasyon verileri, çalışanlar ve sendikalar açısından önemli bir dayanak oluştururken, Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras için ise hassas bir dengeyi yönetme sorumluluğunu beraberinde getiriyor. Bir yanda yüksek hayat pahalılığı karşısında korunmak isteyen binlerce emekçi, diğer yanda belediyenin mali sürdürülebilirliği… Önümüzdeki toplu iş sözleşmesi süreci, yalnızca bir ücret pazarlığının ötesinde Muğla’da yerel yönetim-emek ilişkilerinin nasıl şekilleneceğine dair de önemli bir sınav olacak gibi görünüyor.
Hassas Denge
Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde taraflara kolaylıklar dileyelim. Muğla Büyükşehir Belediyesi kuruluşu olan MUPA’nın gerçeklik araştırmalarına devam etmesini temenni edelim. Neticede yerel yönetim literatürüne pek de sık görülmeyen bir tabloyla karşı karşıyayız. Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras, bir yandan çalışanlara “haklısınız” dedirten verilerle, diğer yandan bütçeye “ama bir dur” deme zorunluluğu arasında, yerel yönetimlerde pek sık rastlanmayan hassas bir dengenin tam merkezinde yer alıyor.
